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1家公司、1個(gè)人、營(yíng)收1億！怎么做到的？
這家公司號(hào)稱(chēng)“0雇員”，核心業(yè)務(wù)只有創(chuàng)始人一個(gè)人負(fù)責(zé)，但是每年卻創(chuàng)造了超過(guò)1400萬(wàn)美元的營(yíng)收（約合人民幣1億元）。包括谷歌、Meta、亞馬遜、哈佛、MIT等大學(xué)都是它的客戶(hù)。BuiltWith成立于2007年，注冊(cè)在澳大利亞。主營(yíng)是提供網(wǎng)站分析工具，用戶(hù)可以通過(guò)其分析一個(gè)網(wǎng)站是用哪些技術(shù)構(gòu)建的，包...
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何小鵬再戰(zhàn)G9，自信打敗特斯拉
9月19日，小鵬汽車(chē)發(fā)布2024款小鵬G9?！敖裉霨9我們立flag，我們希望25-30萬(wàn)之間，高端智能SUV，做到中國(guó)的第一?！焙涡※i說(shuō)。25萬(wàn)至30萬(wàn)區(qū)間電動(dòng)SUV車(chē)型中，目前銷(xiāo)量排名第一的是特斯拉Model Y。另外，何小鵬認(rèn)為公司面臨問(wèn)題的核心在人上面?！叭ツ晷※i汽車(chē)的財(cái)報(bào)中有12個(gè)高管，今...
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如何從前臺(tái)接待做到公司CEO？
在向波士頓廣告公司Hill Holliday申請(qǐng)第一份工作時(shí)，凱倫?卡普蘭甚至都沒(méi)有想過(guò)投身廣告業(yè)。當(dāng)時(shí)22歲的卡普蘭來(lái)公司面試的職位是前臺(tái)。當(dāng)時(shí)，她正在攢錢(qián)攻讀法學(xué)院，而且正忙著法學(xué)院入學(xué)考試，所以她希望找一份能幫助支付賬單的低投入工作。而32年后，卡普蘭并沒(méi)有離開(kāi)Hill Holliday。她在...
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不用谷物生產(chǎn)麥片，這家公司是如何做到的？
在我小時(shí)候，家里人對(duì)甜麥片深?lèi)和唇^，我也完全接受了他們的看法，要是母親給我做一碗Trix麥片，會(huì)比她給我倒一杯蘇格蘭威士忌更讓我感到吃驚。問(wèn)題是，周六早上播動(dòng)畫(huà)片時(shí)的廣告，讓兒童麥片顯得極有吸引力，這讓我念念不忘。我也因此會(huì)跑到一個(gè)喜歡炫耀的鄰居男孩家的廚房里，他想向你證明，他家有你能想到的各種甜麥...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專(zhuān)家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Y Combinator合伙人：新創(chuàng)企業(yè)要成功，不能偏離這7條原則
Y Combinator合伙人，世界級(jí)創(chuàng)新大師邁克爾·賽博爾為參加硅谷TechConneXt峰會(huì)的企業(yè)家們上了一堂精彩紛呈的創(chuàng)業(yè)課。Y Combinator是一家種子加速器，曾推動(dòng)多家初創(chuàng)公司獲得驚人的成功。賽博爾以已故的塞隆尼斯·孟克表演爵士樂(lè)《勇往直前》(straight no chaser)的...
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六問(wèn)G-20領(lǐng)導(dǎo)人
周四，20個(gè)經(jīng)濟(jì)大國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)人齊聚倫敦，討論如何應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。以下是判斷此次聚會(huì)是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。作者：Peter Gumbel法國(guó)總統(tǒng)尼古拉?薩科齊（Nicolas Sarkozy）威脅稱(chēng)，若不能商定新的、更嚴(yán)格的國(guó)際金融規(guī)則，就將退出會(huì)議。假如其他國(guó)家繼續(xù)堅(jiān)稱(chēng)德國(guó)能進(jìn)行更大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃，德國(guó)總...
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百合公司怎樣做到讓股東們發(fā)財(cái)?shù)哪?
讓報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)增值目標(biāo)掛鉤。作者：Justin?Martin營(yíng)業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、每股收益——公司一向都在尋求合適的衡量績(jī)效的尺度，以提高收入，并鼓勵(lì)能使毆值上升的企業(yè)行為，越來(lái)越多的公司正在把注意力轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)增值（EVA)這是衡量企業(yè)收入是否高于其真實(shí)資本費(fèi)角的一種手段．它使管理人員更加清楚地了解他們是...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿(mǎn)、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開(kāi)始自己的新生活，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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